高武大师 - 874 有样学样

    这帮来自炼器协会的年轻试炼者，水平不怎么样，但是心眼活络。
    见微知著，举一反三，他们倒是明白得很快。
    打听明白了散圈联盟的做法，他们也就知道，第四关的试炼考题，需要多人来合作，单人是需要很漫长时间的。
    这个认知，可以帮他们从结果倒推，从而更快的搞清楚解法。
    在今天之前，协会试炼者之中，也有人模模糊糊的意识到，后续可能会有大量的实践测试，只不过，他们对解法的研究还不深入，对这样的感觉还认识不太清楚，也不敢笃定它就如何正确。
    而散圈那边获得信息，算是帮这些人整理清楚了答案。
    至少，他们知道了方向，知道了结果的形状。
    这当然是有助于他们快速的找到解法，并制定方案。
    可以说，散圈的信息，让他们省了很多事情。
    既然，结果已经注定，那么，有些事情就可以提前嘛。
    北伟很生气，后果很严重。
    他们这帮协会内的“天才”，当然不能无动于衷。
    别人开始搞合作，他们也不能不搞合作。
    依样画葫芦还不会？
    周深等人开始召集协会的试炼者——当然，都是通过了第三关的试炼者，毕竟，只有通过了第三关才有资格参与第四关嘛。
    第三关都没过，那就没必要凑热闹了。
    虽然通过这种方式减少人数，但是真正聚在一起的时候，还是乌泱泱的一大片。
    没办法，炼器协会就是人多。
    进去建宇屋的试炼者，九成以上都是炼器协会的人。
    将人召集在一起，周深等人就开始大谈合作，要像散圈试炼者那样，建立一个合作组织。
    对此，周深等人还做了解释，说要解答这个题目，需要大量人手的参与，否则，猴年马月都无法成功等等。
    炼器协会这边的很多人，都没有解题思路，也没有解法，甚至连最终的情况都不太清楚，所以，他们无法理解为什么需要合作。
    这样的状况，跟辛云第一次召集大家聚会时，很相似。
    而辛云知道这一点，所以，一点也不着急，只是进行预热，等大家都有了认知以后，知道合作的必然性以后，再来谈合作的事情。
    而周深等人只是简单的模仿，他们自己都没有琢磨明白，这些细节之处就更加不可能想明白了，因而，模仿也只是徒有其表罢了。
    而周深等人根本就意思不到问题，利用己方等人在协会中的地位，就开始硬干。
    而周深都说合作，别的人自然不可能反对。再加上，散圈试炼者成立联盟，这已经是公开的消息了。既然散圈都已经先行一步，那就说明合作是有必要的嘛。
    因此，真正有反对情绪的人倒是没有，觉得搞搞合作也未尝不可。
    只是，为什么要合作呢？
    如此严肃的问题，他们是想不明白的。
    简单的说了合作，周深等人就继续模仿散圈，开始登记、报名、指定规章制度等等，很多东西都是照搬散圈的。
    然而，适用于散圈的规则，那肯定不适应炼器协会。
    当周深将规则摆出来的时候，当即就遭到反对。
    这一条有人不满，哪一条有人觉得有问题，最后吵来吵去，大家一致觉得，炼器协会本来就有规矩，何必再搞什么规章制度呢？既然大家都是炼器协会的人，那就按照炼器协会的规矩办嘛。
    这个想法得到了大家的认同，然后，又有人说道：“规矩可以照搬协会的，但咱们得选出领导阶层吧。”
    炼器协会内部有利益、有山头。
    经过激烈的争夺和讨论，最后确定了七个领导。
    总之，每个人都能在找到自己的利益代言人。
    这个事情确立了，然后就是关于利益分配的事情。
    其中，最重要的利益就是首次过关的人选。
    这方面，周深依然决定照抄炼器联盟，大家一致同意——谁的方案最好，谁就是第一个通关的人。
    经过周深的一番折腾，至少在表面上，炼器协会的试炼者被组织了起来。
    北伟知道此事，总算是缓了口气，叹道：总算还没有蠢到家，还算有可救药。
    在北伟看来，周深等人反应还算可以。
    先去调查散圈联盟，搞明白原因，然后紧跟着也建立组织。
    虽然解题的进度不理想，但只要这么去做，就有机会争胜。
    炼器协会毕竟人多。
    而人多是有优势的，所以，周深等人只要紧跟着节奏，那就大概率能够跑在散圈联盟的前面。
    这人数的优势，散圈那边还真的是无法弥补。
    因此，北伟还算满意。
    只可惜，他并不知道，炼器协会早已经腐化到了极致。
    他觉得可以，其实只是徒有其型罢了。
    炼器协会牵扯的利益太深、太多，大事小事都有牵扯，哪有表面看起来的那般容易？
    推选出来的领导层，谁不是怀着私心的？
    真正想要搞好组织建设的人，那是一个都没有。
    以周深为例，表明看起来，他是在为协会试炼者奔走，可实际上，他只是为了改变北伟的看法，想要折腾出点动静，表示自己在努力而已。
    而跟着周深一块谋划的另外几个人，也有这方面的目的。
    当组织建立以后，这几个人立马又变了心思，他们都想利用这个组织平台，为自己谋利。
    谋什么利呢？
    当然是通关的奖励啦。
    本质上，他们就不是在探讨、交流、共克难关。
    本质上，他们只是想利用这个平台，寻找免费的劳动力，为自己的荣耀做垫脚石。
    大家都一致同意，谁的方案好，谁就第一个通关。
    可是，好与坏的标准是什么？
    在场的，包括周深在内，谁都不知道解法，连应该是什么方案的概念都没有，又怎么可能制定出标准呢？
    说到底，他们只是依葫芦画瓢而已。
    最关键的是，领导层都明白这一点，也都知道“好坏标准”必然存在着争议，同时，也都想利用这样的争议为自己谋利。
    所以，协会试炼者的这个合作，才是真正的笑话。
    水平不行却又各怀鬼胎的领导层，浑浑噩噩的下面人……这种组织，能做出事情，那才有鬼呢。